Конфликтологическое консультирование

Я не стараюсь танцевать лучше всех остальных.

Я стараюсь танцевать лучше себя самого.

Михаил Барышников

В последние годы представление о том, что конфликт – это неизбежная и, более того, необходимая часть нашей жизни стало практически общепризнанным. Всем нам приходится испытывать на себе  негативные последствия пребывания в состоянии конфликта.

Справиться с трудностями, возникающими  в связи с конфликтной ситуацией, исследовать проблему и найти решение поможет особый вид консультирования – конфликтологическое консультирование.Специалисты нашей компании  готовы предложить Вам квалифицированную помощь.

В чем задача консультанта-конфликтолога?

  • Помочь клиенту разработать свою стратегию в преодолении конфликтной ситуации.
  • В конфликтологическом консультировании клиент – здоровый человек, и консультант не старается проникнуть в глубину его личных проблем, а работает над конкретной ситуацией.
  • Консультант-конфликтолог  не привносит свои убеждения и свое видение в жизнь клиента.  Способ действий, выработанный самим клиентом, может нуждаться в коррекции, но он всегда лучше, чем предлагаемый извне, поскольку опирается на внутренний потенциал клиента, на его индивидуальные особенности и опыт.
  • Конфликтологическое консультирование ориентировано на настоящее и будущее  и направлено на достижение конкретного результата через раскрытие внутреннего потенциала и внешних ресурсов клиента. 

Кто может быть нашим клиентом?

  • отдельный человек;
  • группа (часто для работы с  конфликтом внутри  подростковой группы);
  • представитель организации (в том числе для помощи в решении сложных вопросов, связанных с разрешением трудовых споров);
  • руководство компаний и предприятий (для обеспечения нашими сотрудниками помощи в проведении переговоров в качестве консультантов).

Когда целесообразно использовать конфликтологическое консультирование?

  • На предконфликтной стадии для профилактики и предотвращения развития конфликта;
  • На ранней стадии конфликта для предотвращения  усугубления конфликта;
  • При подготовке и проведении переговоров.
© 2010 ООО “АС-Консалтинг” Все права защищены.
Разработчик сайта ООО IT-COM